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      華一世紀股權激勵精華落地班青島

      • 開課地點:青島
      • 學習費用:40000元
      • 學制:1年

      華一世紀

      《股權激勵精華落地班》之課程提綱

      1、卓越企業績效模式的9大模塊、24個核心要領

      2、股權激勵的2大區分:不是基于過去的貢獻,而是基于未來的創造

      3、目標設定之前必須要進行的5大思考

      4、厘清目標必須要設定的3個階段

      5、目標制定必須要遵循的3個法則

      6、目標呈現及活動規劃的4大核心步驟

      7、部門目標制定必須要遵循的5大原則

      8、公司及部門目標制定必須要遵循6大要素,3大原則

      9、確保股權公平分配的3大維度、8大要素

      10、制定超額利澗激勵法必須掌握的3大核心秘訣

      11、制定在職分紅激勵法必須掌握的3大核心步驟、12大核心環節.退出的7 大核心條件

      12、制定135漸進式激勵法必須掌握的8大核心關鍵、 4大必備工具

      13、股權轉讓的必備前提,股東退出的3個必須

      14、股東離開,但依然可享有股東權益的8大前提

      15、股東失蹤或死亡,股權處理的5大核心秘訣

      16、股權落地風險管控必須要掌握的9大核心命脈

      17、制定昨日黃花激勵法必須要掌握的6大模式、8大秘訣

      18、股權眾籌案例現場示范

      19、學員優秀案例現場示范點評

      20、………………………………

      華一世紀

      《股權激勵精華落地班》之現場輔導工具及內容綱領

      一、股權激勵之戰略與組織規劃

      1、企業文化重點顯現的3大部分

      2、戰略分析的2大方向,4大核心工具

      3、戰略選擇的2個核心工具

      4、戰超目標制定的4大板塊與4個步驟

      5、組織規劃的3大目的、7大原則、10大類型

      6、 4大常用部門組織架構設計

      7、部門職責設計的3大含義、3大原則,32個部門職責樣例

      8、職位設置的5大原則,9大步驟、4套工具表單

      9、授權管理的5大原則、4大方法、3種心態、2種技巧

      10、職位分析的3個階段,5大步驟、6大方法

      11、…………………………

      二、股權激勵之績效管理

      1、績效管理的5大核心流程,7大關鍵環節

      2、績效指標設計的3大類別、6大方法

      3、工作任務的3大來源.目標制定的6大要索、3大原則

      4、績效實施常用的7套工具表單

      5、績效結果的6大用途

      6、績效管理的1套標準制度模板

      7、30項能力態度指標庫、15個職能類1368個KPI指標庫

      8、6大核心高管績效考評表(六0效考核表)

      9、 ………………

      三、股權激勵之任職資格管理

      1、任職資格管理體系的3大構成

      2、職業發展通道設計的4種類型、4大步驟

      3、任職資格標準的3大維度、8個核心要素

      4、任職資格標準設計的4大原則,5大步驟

      5、任職資格認證的6大原則、5大步驟、8大方法

      6、任職資格管理體系的5大應用

      7、1套任職資格管理制度模板

      8、I者企業8個關鍵崗位任職資格標準示例

      9、……………………

      四、股權激勵之應用工具

      1、I套崗位價值評估權威方法

      2 、7大常見部門關鍵崗位職位說明書、相關考核指標及勝任力模型

      3、公司考核指標設定的4大維度

      4、1套普遍適用的崗位重要任務呈現表

      5、5個核心能力態度指標定義及評分標準設定的考核表單

      6、12項知識素質31項能力指標分級標準

      7、20項職業素養標準定義

      8, 16種常用股權激勵模式應用選擇

      9、1套基于企業資本路徑規劃的股權價值分析模型

      10、……………………

      五、股權激勵之案例學習

      1、20個股權激勵專業術語解釋說朗

      2、公司核心高管的4大激勵模式案例(超額利潤激勵+在職分工股激勵+135漸進式股權激勵+虛擬股份增值收益激勵)

      3、分/子公司負責人的組合式多層次5步連環激勵案例(在職一注冊-增持-集團股激勵-股權重組)

      4、創業元老金色降落傘激勵4大計劃

      5、I套真實完整呈現的華一世紀內部員工股權激勵方案

      6、股權激勵必備的1套制度、6份俄議、8張考核表單

      7、…………

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